私たち放デイラボが目指すもの
私たち放デイラボは、放課後等デイサービス事業者を専門的に支援する行政書士事務所です。
放課後等デイサービスは、発達に特性のある子どもたちにとって大切な居場所ですが、その運営には法令遵守や行政対応など、多くの手続きが求められます。制度の複雑さや運営の課題に直面する事業者が、本来の目的である「子どもたちへの支援」に集中できるよう、私たちは専門的な知識と経験を活かし、伴走型のサポートを提供しています。
また、私たちは単なる手続き代行ではなく、「研究所（ラボ）」として業界の発展に向けた取り組みも行っています。業務効率化のための仕組みづくりや、AIの活用、労働生産人口の減少に対応する新しい運営方法の模索など、自社内で実験・検証を重ね、得られた知見を事業者の皆さまへ提案・発信。変化の多い放課後等デイサービス業界において、事業者が持続可能な成長を遂げられるようサポートしていきます。
「支援する人を支えることで、子どもたちの未来を支える。」
それが、私たち放デイラボの使命です。
どんな人に向いている？
以下のような方に向いている仕事です。
- 社会貢献に関心がある人
- 論理的に考え、正確な仕事ができる人
- 学ぶ意欲がある人
- 事業者に寄り添い、サポートする気持ちがある人
放デイラボの仕事は、放課後等デイサービス事業者を支えることです。直接子どもたちに関わるわけではありませんが、事業者のサポートを通じて間接的に子どもたちの支援につながる仕事です。そのため、社会貢献に関心があり、支援の現場を支えることに意義を感じる人に向いています。
また、法制度に関わる業務が多いため、論理的に考え、正確な仕事ができることが求められます。制度や規則を理解しながら、間違いのない手続きを行う力が重要です。
さらに、放課後等デイサービス業界の制度は頻繁に変わるため、新しい情報を学び続ける姿勢が必要です。学ぶ意欲があり、知識を吸収しながら成長していける人が活躍できる環境です。
最後に、事業者の悩みや課題に寄り添い、一緒に解決策を考えられることも大切です。
放課後等デイサービス事業者は福祉の専門家ですが、行政手続きや制度に詳しいとは限りません。そのため、分かりづらいことを丁寧に説明し、「理解してもらえる」ように伝える力が求められます。
事業者の立場を理解し、愛情を持って対応できる人にとって、この仕事は大きなやりがいを感じられるものになるでしょう。
未経験でも大丈夫です。一番大事なことは、障害福祉に興味を持ち、学び続ける意欲があることです。
行政書士
小澤信朗
放デイラボが働く人に選ばれる理由
放デイラボは、専門性を高めながら、社会に貢献し、自分自身も成長できる職場です。
選ばれる理由①：専門性の高い分野でキャリアを築ける
放デイラボは、放課後等デイサービス業界に特化した行政書士事務所です。専門性の高い業務に関わることで、他では得られないスキルや知識を身につけ、キャリアを築くことができます。特に、障害福祉制度や行政手続きの知識を深めることで、業界の専門家として活躍できるようになります。
選ばれる理由②：社会貢献を実感できる仕事
この仕事は単なる手続き業務ではなく、放課後等デイサービス事業者を支えることで間接的に子どもたちの未来にも貢献できる仕事です。お客様から「ありがとう」と感謝される機会も多く、自分の仕事の意義を実感しながら働くことができます。
選ばれる理由③：チームで協力しながら成長できる環境
放デイラボではチームで協力しながら業務を進める環境が整っています。経験豊富なメンバーと知識を共有し合い、相談しながら成長できるため、未経験からでも安心して専門性を高めていくことが可能です。さらに、毎月1回以上の研修・勉強会を実施し、知識のアップデートをしながらスキルを磨ける環境があります。
選ばれる理由④：最新の制度を学びながらスキルアップできる
制度の改正が頻繁に行われる業界だからこそ、最新の知識を学びながらスキルアップできる環境が整っています。特に、放デイラボは「研究所（ラボ）」として、新しい支援の形や業務効率化の仕組みを研究・発信しているため、最先端の知識に触れながら成長することができます。
選ばれる理由⑤：事業者と深く関わり、経営支援の視点を持てる
事業者と深く関わることで、単なる書類作成だけでなく、経営支援の視点を持つことができる点も魅力です。例えば、売上アップや経費削減、人材採用・育成など、行政書士業務にとどまらない経営・運営支援のスキルも身につきます。将来的には、コンサルタントとしてのキャリアも視野に入れることができます。
数字で見る放デイラボ
放デイラボの特徴を数字でまとめました。
- 創業15年の安定した実績
- 開設支援実績300施設以上
- 37都道府県での開設・顧問業務実績
- 従業員の平均年齢40歳超
- 法定有給消化率100%
- 夏休み4日
- 実質平均残業15時間程度
- 毎月1回以上の研修・勉強会を実施
- 駅徒歩7分（JR中野駅北口）
先輩従業員の声
放デイラボで働く先輩従業員の声をご紹介します。
未経験からでも成長できる環境があります！
先輩社員
Aさん（入社1年目／前職：経理）
―― 放デイラボに入社したきっかけを教えてください。
子育てがひと段落し、これまでの経験を活かして社会に貢献できる仕事がしたいと考えていました。以前は一般企業で経理の仕事をしていましたが、福祉業界の経験はなく、最初は不安もありました。でも、放デイラボは未経験でも学びながら成長できる環境が整っていると知り、挑戦を決めました。
―― 実際に働いてみてどうでしたか？
初めは専門用語や制度の仕組みに戸惑いましたが、先輩方が丁寧に教えてくれたので、少しずつ理解を深めることができました。また放課後等デイサービス事業者の方々は、福祉の現場に情熱を持っている一方で、行政手続きには不慣れな方も多いんです。だからこそ、私たちのサポートが役立つ場面が多く、「助かりました」と感謝されると、とてもやりがいを感じます。
―― 職場の雰囲気はどうですか？
落ち着いた雰囲気で、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。子育てと両立しながら働いているスタッフも多く、ワークライフバランスを大切にできる職場だと感じています。
―― これから入社を考えている方にメッセージをお願いします。
放デイラボは、未経験でも安心してスタートできる職場です。特に、セカンドキャリアとして新しいことに挑戦したい方や、社会貢献を実感できる仕事がしたい方にぴったりだと思います。私も最初は不安でしたが、今ではやりがいを感じながら働けています。一歩踏み出してみれば、新しい可能性が広がるはずです！
当事務所では、未経験の方のセカンドキャリアを積極的に応援しています。
行政書士
小澤信朗
働く前によくある質問
働く前によくいただく質問とその回答をまとめました。
はい、未経験の方も歓迎しています。業務に必要な知識は、入社後にしっかり学べる環境を整えています。実際に、未経験からスタートして活躍しているスタッフも多数在籍しています。
大丈夫です。入社後に研修を行い、業務を進めながら学べる体制があります。また、社内で定期的に勉強会を実施し、最新の制度や知識を共有する機会も設けています。
はい、大歓迎です。実際に、子育てを終えた方や、別の業界から転職された方も活躍しています。放デイラボでは、これまでの社会経験を活かしながら新しいキャリアを築ける環境を整えています。ワークライフバランスを大切にしながら働けるため、セカンドキャリアとしても安心してスタートできます。
基本的には平日9:00～18:00の事務所勤務で、通勤が必要です。業務効率を重視した働き方を推奨しています。お客様にとって営業時間が明確なほうが相談しやすいため、決まった時間帯で安定して働ける環境を整えています。
入社後は基礎的な業務からスタートし、経験を積むことでより専門性の高い業務にも携わることができます。
- 入社3ヶ月： 補助業務・入力業務を担当し、業務の基礎を習得
- 入社半年～1年後： お客様対応を担当し、運営サポートの経験を積む
- 入社1年後： 開設業務を中心とした行政書士業務を習得（カリキュラムあり）
- 入社3年後： コンサルタントとして活躍し、後輩の育成も担当
- 売上アップ、経費削減、人材採用・育成など、行政書士業務以外の「経営・運営支援」にも携わる
- 入社5年後： マネージャーとして全体管理を担う
繁忙期には多少発生することもありますが、基本的には効率的に業務を進める体制を整えており、無理なく働ける環境です。平均残業時間は月15時間程度です。
細かい作業や正確な業務が得意な方、学び続ける意欲がある方、そしてクライアントに寄り添う気持ちを大切にできる方が活躍できる職場です。
採用までの流れ
放デイラボの採用プロセスは、応募者の方に職場の雰囲気をしっかり理解してもらえるよう、事務所訪問を採用フローの最初に設けています。
まずは事務所訪問で、実際の職場環境を見に来てください！
行政書士
小澤信朗
STEP①：事務所訪問（必須）
まずは事務所にお越しいただき、職場の雰囲気や業務内容についてご説明します。実際の業務環境を見学しながら、働き方についてのご質問にもお答えします。
STEP②：履歴書・職務経歴書の提出
事務所訪問後、正式に応募する方は履歴書・職務経歴書を提出していただきます。
STEP③：書類選考
提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行い、通過された方には1次選考のご案内をいたします。
STEP④：1次選考（パソコンテスト・性格診断・面接）
1次選考では、以下のプロセスを実施します。
- パソコンテスト（基本的なPCスキルを確認）
- 性格診断（適性を確認）
- 面接（業務内容や働き方についてお話しします）
STEP⑤：最終面接（面接・確認）
最終面接では、業務への理解を深め、お互いに不安なく入社できるよう確認を行います。
STEP⑥：内定・入社（勤務開始日を相談のうえ決定）
内定後は、勤務開始日を相談のうえ決定し、安心して新しいキャリアをスタートできるようサポートいたします。
代表からのメッセージ
「支援する人を支えることで、子どもたちの未来を支える。」
私たち放デイラボは、そんな想いを持って日々業務に取り組んでいます。
放課後等デイサービスは、発達に特性のある子どもたちにとって大切な居場所です。しかし、その運営には多くの制度やルールが関わり、事業者の皆さまは日々さまざまな課題と向き合っています。私たちは、そうした事業者を支援することで、間接的に子どもたちの未来を支えています。
この仕事のやりがいは、「誰かの役に立っている」ことを実感できること。そして、法律や制度を学びながら、自分自身も成長できる環境があることです。
また、放デイラボは単なる手続き代行ではなく、「研究所（ラボ）」としての役割も担っています。労働人口の減少や福祉業界の課題に向き合い、放課後等デイサービス業界の持続可能な成長のために、新しい仕組みや運営方法を研究・発信し、事業者の皆さまとともに未来を創っていくことを目指しています。
未経験でも問題ありません。学ぶ意欲があり、クライアントに寄り添う気持ちがある方なら、きっと活躍できます。放課後等デイサービス業界に特化した専門的なスキルを身につけながら、社会に貢献できる仕事を始めてみませんか？
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
行政書士法人放デイラボ
株式会社放デイラボ
代表 小澤信朗
雇用条件
- 募集職種
- 行政書士＆コンサルタント
- 給与
- 月額28万円～
- 応募資格・必要スキル
- 行政書士試験合格者、受験生、未経験者歓迎
- 雇用形態
- 正社員1～2名（但し、最初の6か月は有期契約）
- 勤務地
- 東京都中野区新井1-4-2ヴィラ中野304号室、305号室
JR中野駅から徒歩7分
- 勤務時間
- 平日9-18時（1時間休憩）
- 福利厚生
- 社保完備、交通費支給、各種研修制度
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇（お盆明け2日、自由2日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年120日休暇
お問い合わせ
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